千葉市で創業36年超の社労士法人。就業規則から労務監査まで幅広く対応

  • 2021.05.21
    副業・兼業に関する規程を作成した事例
    相談内容 「当社はパートターマーが多く柔軟な働き方をしてもらって問題無い、但し、ルール無用という訳にもいかないので許可基準や管理方法をどのように定めたら良いのか教えて欲しい」 争点 「兼業副業のルールと規程」 解決内容 […]

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