企業が抱えるさまざまな課題に
私たちは解決策をご提案します。
次の世代へ働きやすい社会をつなぐ
個人と組織の力を最大化し
よりよい未来の創造を支援する
労務改善を実施
クラウドツールを使用し労務上の問題を洗い出し、改善サポートまで実施。ご相談いただくお悩み以外の「予防労務」にも実績があります。解決事例ページにも実際の相談事例を各種掲載していますので、ご覧ください。
千葉エリアを中心に
年間1200件以上の
電子申請を実施
手続きだけではなく、給与計算代行もサポート。間接部門のアウトソーシングならお任せ下さい。手続き・給与の効率的な内製化支援も可能です。
最新クラウドツールを
活用し貴社の手間を
削減
社会保険労務士法人アットロウムでは労務管理でクラウドシステムを取扱っています。定期的な入退社のやり取りがスムーズに見える化され、貴社の担当者の手間を削減します。また、就業規則もクラウドシステムを利用し最新の状態で保全します。クラウドで効率的な労務管理を検討されている場合は当法人ご依頼ください。
当事務所は2014年に栗田社会保険労務士事務所という個人事務所から社会保険労務士法人アットロウムへと法人化しました。創業・開業から30年を超えても一貫して「労使紛争の予防対応･人事労務の手続きサポート」を主軸に総合的な企業のサポートに取り組んできました。
近年では、「デジタルツールを利用した業務改善･生産性向上」「労務監査で人事労務リスクを抽出改善し事業承継・企業価値の向上サポート」に注力し、お客様へ案内しています。
「人事労務管理を通じて持続可能な企業づくりと地域の発展を支援する」ことを弊所の役割と捉え、何が出来るか日々探求し、スタッフ一同で実践行動しています。
人事労務
サポート顧問
労働基準監督署調査で従業員数１０人以上の事業所は必ず確認される事項が就業規則の有無です。就業規則は調査対応件数以上に作成しており、企業規模にあったシンプルかつ運用しやすいミニマムサイズから、数百名規模事業所で付属規程の多い、人事総務担当者がマニュアルとして利用できるようなものまで作成サポートしています。
手続き業務
サポート顧問
基本的なお客様フォロー体制は1社を複数人（手続き担当･フォロー担当･労務コンサル担当）で情報共有し対応しているので属人化はしておらず、担当者が引き継ぎなくやめる･変わる事により全く何も分からない状況に陥りお客様に迷惑がかかる、といった事がないようにしています。
手続き担当と労務コンサル担当が同時に情報を得ることによりスピード感のある対応、給付金の申請漏れ防止や労務トラブルの早期予防に繋がっています。
給与計算業務
サポート
企業の特徴にあわせた業務フローの構築、年間業務カレンダーにて作業スケジュールを提示しています。給与計算業務を確実かつスムーズに行うため、業務フロー変更などご提案いただいた場合、業務効率化・改善等に向けてサポートしています。
社会保険労務士法人アットロウムでは、千葉エリアの企業様を中心に、社会保険・雇用保険の諸手続きを行ってまいりました。給与計算のアウトソーシングをご検討されている企業様・ご担当者様はぜひ一度お問い合わせ下さい。
事業承継
（労務監査・労務診断）
サポート
当法人の創業当初から30年以上ご契約頂いている顧問先様もあり、2代目3代目経営者への代替わりという、組織が大きく変化してゆく、人も企業も不安定になりやすい様々な場面を経験。当法人自身も代替わりを経ており、お客様の心情に寄り添うことが可能です。
就業規則
作成・改訂サポート
就業規則の雛形はインターネットで手に入る時代です。そのような時代だからこそ、専門家が貴社の状況によってオーダーメイドで作成するリスクヘッジ型の就業規則を大切にしています。選べる3プランにすることで貴社のご要望にも合わせやすいメニューにしています。
社労士認証制度
取得サポート
社労士診断認証制度とは、労務コンプライアンスに取り組む企業を認証するもので、全部で3段階あります。この取得サポートを当法人で実施しております。
043-306-4567
受付：平日 9:00〜18:00 12：00～13：00昼休み
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