千葉市で創業36年超の社労士法人。労務監査のご相談から手続き業務まで幅広く対応

こんなお悩みありませんか？

①給与計算業務に人員を配置する余裕がない
　（事務員がいない。辞めた担当者の確保が出来ない）
②社会保険料を正しく控除出来ているか自信が無い
　（従業員からクレームがくる。）
③勤怠集計や年末調整は自社で出来るけど他の計算業務やチェックを依頼したい
　（法改正の対応が出来ていない）
④経営者自ら給与計算をしていてるが誰かに任せたい
　（本業に専念したい。費用対効果をよくしたい）
⑤社員に給与情報が漏れないようにしたい　（情報が漏れると社員間で噂になり収拾がつかない事態になることも）

社会保険労務士法人アットロウムの給与計算業務サポートの特徴

２０人未満の事業所の給与計算に特化

弊所の方針としては、給与計算業務を自社で行えるのであれば、わざわざ外部に委託する必要はないと考えています。近年は給与計算システムのクラウド化などにより、正確かつスピーディーに行うことが可能なので、自社で行うに越したことはありません。

但し、従業員数２０人未満の事業所は、これらシステムが発達していても、そもそもシステムを扱える人材がいない、社会保険の制度や徴収システムを理解して給与計算を担当できる人材がいない。社会保険料が正しく徴収されていないなどの理由により、安定的に給与計算業務が出来ていない事がよくあります。
労働時間の把握の仕方などご説明し、勤怠集計作業や有給管理、社労士の専門外である税務に関する手続きはお客様自身又は会計事務所に行ってもらうことで、なるべく費用のかからない処理体制をご提案しています。

デジタル化に対応

勤怠データをチャット添付で受領し、給与明細･賃金台帳をデータで納品させていただきます。

強固なセキュリティで大切な情報を守ります。

事務所内に2カ所監視カメラを設置。情報システム内部へ侵入を防ぐシステムを導入し、ネットワーク上のセキュリティを保っています。

「１社２名体制」によるスピーディーかつ安定的なフォロー

基本的なお客様フォロー体制は、1社を２名で対応しているので属人化はしておらず、業務を平準化・標準化しているので、待ったなしの給与計算業務を安定的かつスピーディーに行い、ミスの起こりにくい処理体制を構築しています。

お客様にとって最適なサービス提供ができるように体制構築し柔軟に変更

企業の特徴にあわせた業務フローの構築、年間業務カレンダーにて作業スケジュールを提示しています。給与計算業務を確実かつスムーズに行うため、業務フロー変更などご提案いただいた場合、業務効率化・改善等に向けてサポートしています。

社会保険労務士法人アットロウムでは、千葉エリアの企業様を中心に、社会保険・雇用保険の諸手続きを行ってまいりました。給与計算のアウトソーシングをご検討されている企業様・ご担当者様はぜひ一度お問い合わせ下さい。

 

 

基本サービス内容

■給与･賞与計算（勤怠集計含まず）
■給与･賞与賃金台帳（PDF、Excelデータにて納品）
■給与･賞与明細書（PDF、Excelデータにて納品）
※給与計算業務は手続きとセットでしか受託しておりません

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