千葉市で創業38年超の、寄り添い型社労士法人

中小企業の給与計算に特化

弊所の方針としては、給与計算業務を自社で行えるのであれば、わざわざ外部に委託する必要はないと考えています。近年は給与計算システムのクラウド化などにより、正確かつスピーディーに行うことが可能なので、自社で行うに越したことはありません。中小企業の多くは、これらシステムが発達していても、そもそもシステムを扱える人材がいない、社会保険の制度や徴収システムを理解して給与計算を担当できる人材がいない、社会保険料が正しく徴収されていないなどの理由により、安定的に給与計算業務が出来ていない事がよくあります。労働時間の把握の仕方などご説明し、勤怠集計作業や有給管理、社労士の専門外である税務に関する手続きはお客様自身又は会計事務所に行ってもらうことで、なるべく費用のかからない処理体制をご提案しています。