千葉市で創業38年超の、寄り添い型社労士法人

  • 2024.09.23
    契約社員の雇止め事例(上司に対するパワハラ)
    相談内容 契約社員A、Bが上司Cに対する攻撃的な言動・態度、業務命令違反を行っており、会社に対して上司Cを降格させるよう要求してきた。 争点 パワハラの有無 解決内容 会社は、契約社員A、Bの行為がパワハラに該当する可能 […]

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