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業種：業界団体

  • 2024.08.05
    能力不足の中途採用従業員と退職合意した事例　
    相談内容　 管理職候補者を採用したが能力が足りず周囲の従業員、顧客から態度・行動についてクレームが来ている。余剰人員を抱える余力はないので退職してもらいたい。　 争点　 問題行動の抑制、退職勧奨　　 解決内容　 有期雇用 […]

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