千葉市で創業36年超の社労士法人。就業規則から労務監査まで幅広く対応

  • 2023.05.01
    繁忙期と閑散期が明確な会社に一年単位の変形労働時間制を導入した事例
    相談内容 「取引先の都合上、毎年繁忙期と閑散期の労働時間の差がとても激しい。繁忙期の残業代をまともに払ったらかなりの負担になってしまう。」 争点 変形労働時間制の導入 解決内容 学校教育に関係する事業なので、年度が切り替 […]

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