千葉市で創業36年超の社労士法人。就業規則から労務監査まで幅広く対応

  • 2021.05.21
    準社員制度をつくり就業規則を作成変更した事例
    相談内容 「多様な働き方に対応している企業という情報発信、採用を有利にするため準社員制度をつくりたい」 争点 「準社員制度の設計」 解決内容 「準社員の要件を定めて労働条件を整備(所定労働時間と賃金、求められる職責、配置 […]

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