千葉市で創業36年超の社労士法人。就業規則から労務監査まで幅広く対応

  • 2023.06.14
    就業規則作成時にハラスメント防止規程を作成した事例
    相談内容 「10人未満の従業員数で正社員は子供の頃からの知り合い。労働条件通知書はしっかり作成しているが、若いアルバイトの子達が増えたので就業規則も作成してより安心して働いてもらえる環境にしたい。」 争点 就業規則の本則 […]

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