千葉市で創業38年超の、寄り添い型社労士法人

  • 2026.05.21
    第三者行為による通勤災害における労災手続きと示談リスク回避を支援した事例
    相談内容 従業員が通勤中に第三者が関わる交通事故に遭い、労災(通勤災害)を使って治療を受けたいというご相談でした。しかし、相手方が過失を認めておらず、警察での「人身事故」への切り替えにも非協力的でした。そのため、「第三者 […]
  • 2025.06.09
    申請が漏れていた労災障害給付を受給した(熱中症)事例  
    相談内容 社労士に手続きを依頼していたが顧問をアットロウムに切り替える際、手続きが適切に行われていたか確認して欲しい 争点 社労士顧問切替による手続き業務の監査 解決内容 手続きは概ね適性に処理されていたが、労災の休業給 […]
  • 2024.07.29
    社内運動レクリエーション中のケガが労災認定された事例
      相談内容  取引先含め社内外の親睦・交流を深めるため所定休日に球技大会を実施したところ、従業員が深刻なケガを負ってしまいました。 争点 労災認定の可否、業務中の負傷と認められるのか 解決内容  参加の目的や […]
  • 2022.10.31
    転落死亡事故の労災が認められた事例
    相談内容 作業員が1人で作業中に高所から転落し亡くなっていた、監察医の死体検案書には持病の発作が死因だろう、との記載があり労災認定されない事を恐れ手続きがとれないでいる 争点 転落と死亡の因果関係(業務起因性) 解決内容 […]

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