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お客様の声
ご相談の流れ
職務契約書を作成し役職者としての職務と待遇を明確にした事例
相談内容
「店長候補を採用するも毎回定着せず困っている」
争点
「店長として求められる職務内容と職責」
解決内容
「業務リスト･求められる職責と職責に対する処遇を明示した職務契約書を作成し、採用面接のときから活用するようにした。」
アットロウム所感
「中小企業の採用は行き当たりばったり、フィーリング重視の出たとこ勝負、といった部分がとても大きい様に感じます。こちらの企業もこのパターンで毎回失敗しておられました。少しでも採用後のミスマッチを防ぐため、職務契約書･誓約書をお勧めして、入社後の良くある言った言わない聞いてない、を無くすようにしてもらいました。」
執筆者情報
社会保険労務士法人アットロウム 代表社員
藤崎 祐也
保有資格特定社会保険労務士
一言当事務所は2014年に栗田社会保険労務士事務所という個人事務所から社会保険労務士法人アットロウムへと法人化しました。創業から30年を超えても一貫して「労使紛争の予防対応･人事労務の手続きサポート」を主軸に取り組んできました。
近年では、「デジタルツールを利用した業務改善･生産性向上」「労務監査で人事労務リスクを抽出改善し事業承継・企業価値の向上サポート」に注力しています。
「人事労務を通じて持続可能な企業づくりと地域の発展を支援する」ことを弊所の役割と捉え、何が出来るか日々探求し、実践行動しています。
