千葉で創業30年超の社会保険労務士法人。労務監査のご相談から手続き業務まで幅広く対応

「弁護士と連携し労働の実態にあった契約書作成をした事例」

相談内容

「舞台やイベント会場の現場は多くの人や業者が集まり、演者の方や個人事業主の方の働き方は業務委託契約なのか労働契約なのかがはっきりしておらず、基準もわからないまま、条件等はほとんど口約束で行われており、このままでは労使トラブルやビジネス上のトラブルに発展しかねないので整備したい。」

争点

「雇用契約、請負・委任契約と労働実態」

解決内容

「相談者の方から現場の皆さんの働き方についてヒヤリングを行い、社会保険労務士の専門である労働契約に当てはまる方を確認し労働契約書を締結、労働契約にあてはまらない働き方をしている方については、弁護士さんの方で業務委託契約書を作成するなどして対応してもらいました。

アットロウム所感

「相談者様は弁護士さんからご紹介いただいたイベント関係企業の経営者です。労働契約関係にある場合は公的保険加入、賃金に関するルールなどが適用されます。正しい労務管理の方法を説明したところ、今後も継続的に法改正の情報提供や現場の実態にあったアドバイス、正しい労働社会保険手続きを行い企業経営したという事で労務相談・手続き顧問の契約をご依頼いただきました。

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