年金事務所の調査が入る前に簡易な労務監査を実施した事例

解決事例

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労務監査年金事務所調査業種：介護

相談内容

年金事務所の定期調査が入るたびに、パートの社保加入漏れなど不備が発覚している。

争点

年金事務所の調査に該当しても問題ない状態かどうかの確認

解決内容

調査が入る前に賃金台帳や出勤簿など実際に年金事務所から提出を求められる資料を確認、模擬調査を実施して事前に不備がないか確認した

アットロウム所感

社会保険手続きをメインにした労務診断・監査を実施しました。パートタイマーの方で社会保険の強制加入基準ぎりぎりの方、一見、賞与として取り扱われそうな一時金の支給を事前に確認しました。調査の前に事業所の方と打ち合わせをして詳細をヒアリング、法的に問題がないことを確認して調査に臨んだところ、指摘もなく無事完了しました。年金事務所の担当官の方からスムーズに調査を終えることができたと、お礼を言っていただけた事例です。

執筆者情報

社会保険労務士法人アットロウム代表社員藤崎　祐也

保有資格特定社会保険労務士

一言当事務所は2014年に栗田社会保険労務士事務所という個人事務所から社会保険労務士法人アットロウムへと法人化しました。創業から30年を超えても一貫して「労使紛争の予防対応･人事労務の手続きサポート」を主軸に取り組んできました。近年では、「デジタルツールを利用した業務改善･生産性向上」「労務監査で人事労務リスクを抽出改善し事業承継・企業価値の向上サポート」に注力しています。「人事労務を通じて持続可能な企業づくりと地域の発展を支援する」ことを弊所の役割と捉え、何が出来るか日々探求し、実践行動しています。

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