千葉市で創業36年超の社労士法人。就業規則から労務監査まで幅広く対応

  • 2021.05.21
    店長クラスへ管理職研修を実施した事例
    相談内容 「店長達がアルバイト・パートタイマーの保険加入基準となる時間管理、服務規律を遵守させる事が出来ず事務方が迷惑している、現場の秩序が乱れて困っている」 争点 「役職者の労務管理スキルが低い」 解決内容 「就業規則 […]
  • 2021.05.21
    職務契約書を作成し役職者としての職務と待遇を明確にした事例
    相談内容 「店長候補を採用するも毎回定着せず困っている」 争点 「店長として求められる職務内容と職責」 解決内容 「業務リスト・求められる職責と職責に対する処遇を明示した職務契約書を作成し、採用面接のときから活用するよう […]
  • 2021.05.21
    薬物使用で逮捕された社員を懲戒解雇したい
    相談内容 「配送業務を担当していた社員が薬物使用の容疑で逮捕・勾留されました。暴力的で取引先・社内からの評判も悪くこれ以上雇用継続したくないので、この際、懲戒解雇をしたいです。」 争点 「刑罰の確定していない労働者を懲戒 […]

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