千葉市で創業36年超の社労士法人。就業規則・労務監査対応

  • 2024.10.04
    事業再編と事業承継を支援した事例
    相談内容 ある中堅企業の経営者から、営業所を独立させ、営業所長に新会社の社長として事業を承継してもらいたいとのご相談がありました。 現行の営業所は業績も取引先との関係も安定しているものの、独立にあたっては新たな体制づくり […]
  • 2021.05.21
    代替わりのタイミングで就業規則や労働条件を整備した事例
    相談内容 「幹部社員を代表取締役社長にしてバトンタッチした途端、従業員から労働条件に関する不満が噴出した」 争点 「法令違反の有無と労働条件の整理」 解決内容 「有給休暇の申請ルールや退職金制度、定年後の嘱託再雇用制度な […]
  • 2021.05.21
    公共性の強い事業内容のため労務監査を実施した事例
    相談内容 「公共性の高い企業と取引を行っていて先方から労働法令違反等がないか確認して欲しいと言われた。自社の労働関係法令のコンプライアンス遵守状況をチェックしたい。」   争点 「法令違反の有無」 解決内容 「 […]

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