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業種：教育

  • 2023.05.01
    繁忙期と閑散期が明確な会社に一年単位の変形労働時間制を導入した事例
    相談内容 「取引先の都合上、毎年繁忙期と閑散期の労働時間の差がとても激しい。繁忙期の残業代をまともに払ったらかなりの負担になってしまう。」 争点 変形労働時間制の導入 解決内容 学校教育に関係する事業なので、年度が切り替 […]
  • 2022.11.30
    労務監査・労務診断で年度更新の不備が発覚した事例
    相談内容 労務監査にて、労働契約なのか業務委託契約なのか不明確な働き方をしている人達に支払っているお金が発覚した。契約内容や働き方を精査して賃金台帳に記載すべき労働者の人たちを整備したい。必要に応じて労働保険料の申告内容 […]

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