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労務監査

  • 2024.11.18
    顧問先企業の労務監査に立ち会った事例
    相談内容 業界団体の労務監査があり労働社会保険諸法令の遵守状況を調査されるのでサポートを依頼したい。 争点 人事労務管理の適切な運用 解決内容 監査当日、弊所社労士・事務担当者が調査に立ち会い、監査員ヒアリング、質問など […]
  • 2024.05.14
    労務監査を実施して就業規則を作成、認証マークを取得した事例
    相談内容 当社は10人未満なので就業規則の作成義務はありませんが、人材採用、育成など今後の事業展開を考慮して就業規則を作成したいです。   争点 形骸化しない現場で使える就業規則の作成、採用定着の強化 &nbs […]
  • 2022.11.30
    労務監査・労務診断で年度更新の不備が発覚した事例
    相談内容 労務監査にて、労働契約なのか業務委託契約なのか不明確な働き方をしている人達に支払っているお金が発覚した。契約内容や働き方を精査して賃金台帳に記載すべき労働者の人たちを整備したい。必要に応じて労働保険料の申告内容 […]
  • 2022.11.07
    年金事務所の調査が入る前に簡易な労務監査を実施した事例
    相談内容 年金事務所の定期調査が入るたびに、パートの社保加入漏れなど不備が発覚している。 争点 年金事務所の調査に該当しても問題ない状態かどうかの確認 解決内容 調査が入る前に賃金台帳や出勤簿など実際に年金事務所から提出 […]
  • 2021.05.21
    公共性の強い事業内容のため労務監査を実施した事例
    相談内容 「公共性の高い企業と取引を行っていて先方から労働法令違反等がないか確認して欲しいと言われた。自社の労働関係法令のコンプライアンス遵守状況をチェックしたい。」 争点 「法令違反の有無」 解決内容 「複数の社労士で […]

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