-
- 2023.05.25
- 採用強化、定着率向上のため休暇を増やした事例
-
- 2022.10.31
- 転落死亡事故の労災が認められた事例
-
- 2022.10.31
- 給与計算の誤りを修正した事例
-
- 2022.10.11
- 初めて男性育休の取得者を出した事例
-
- 2022.10.11
- 不誠実な内定者の入社を未然に防いだ事例
-
- 2022.07.13
- 労働基準監督署の是正勧告(労使協定未締結、法定の休憩時間が取得できていない、賃金未払い)と問題社員の合意退職に弁護士と連携して対応した事例
-
- 2022.07.12
- 労働基準監督署の賃金未払い是正勧告に対応した事例
-
- 2021.05.21
- 解雇・懲戒処分とせず労務管理書式を使用して従業員の指導教育をした事例
-
- 2021.05.21
- 働き方改革への対応をサポートした事例
-
- 2021.05.21
- 職場で死亡した従業員の相談事例